Word gecoacht.
Creëer eigenaarschap.
Behaal resultaten.

Het Superkrachtenprogramma is ontworpen voor leidinggevenden die het aandurven om zelf minder te doen en daarmee ruimte vrij te maken voor medewerkers.

Doe mee en ontwikkel jezelf en jouw organisatie: laat je organisatie werken!

Wat als medewerkers niet meewerken?

We willen allemaal leidinggeven vanuit een helder doel en medewerkers het vertrouwen geven waardoor ze intrinsiek gemotiveerd de resultaten behalen. Maar soms lukt dat gewoon niet...

trekken_en_sleuren_totaalplaatje

Heb je medewerkers die niet meebewegen?

  • Zijn het vaak dezelfde medewerkers die met hun hakken in het zand gaan?
  • Nemen ze veel van je kostbare tijd in beslag?
  • Ontstaat er een negatieve sfeer?
  • Blijft je organisatie hangen terwijl jij juist vooruit wilt?
zwemmen

Of zwemmen ze alle kanten op?

  • Streven jullie andere doelen na?
  • Worden soms zaken in gang gezet zonder dat je dat weet?
  • Word je vaak (negatief) verrast door ontwikkelingen op de werkvloer?
  • Heb je het gevoel dat je vaak moet begrenzen?

Ben jij niet altijd de leidinggevende die je wilt zijn?

Als medewerkers niet in beweging komen, geef je dan nog wel leiding zoals je wilt? Of ga je dan trekken en sleuren? Trek je misschien zelf de kar, zodat resultaten worden behaald?

Span je de touwtjes heel strak aan bij medewerkers die alle kanten op zwemmen? Krijg je de neiging om te micro managen, om te voorkomen dat alles in de soep loopt?

  • Ben je daardoor druk met operationele zaken waar je eigenlijk niet mee bezig wilt zijn?
  • Snak je naar medewerkers die eigenaarschap nemen voor de doelen die jij wilt bereiken?

Dan ben je hier op de goede plek.

Voorkom dat de organisatie afhankelijk is van jou!

Het ongelooflijke verantwoordelijkheidsgevoel van veel leidinggevenden zorgt voor een vicieuze cirkel. Als iets niet lekker loopt komt de superheld in hen naar boven; ze gaan net zo lang door totdat het ze lukt om medewerkers de juiste richting op te krijgen. Maar hierdoor worden medewerkers juist géén superkrachten: die ruimte is namelijk al opgevuld door de leidinggevende. En doordat medewerkers geen eigenaarschap nemen, gaat de leidinggevende nog harder werken.

Doorbreek deze vicieuze cirkel! Durf het aan om zelf minder te doen en meer over te laten aan medewerkers: dan worden ze superkrachten!

cirkel_superleidinggevende_en_lamzak

Laten we samen het verschil maken

Met het Superkrachtenprogramma ontstaat verandering voor jou en je medewerkers.

Ontwikkel jezelf, jouw omgang met medewerkers en de inrichting van je organisatie.
Hierdoor gaat je organisatie werken!

zen_tijd_en_rust

Jezelf

Je krijgt een spiegel voorgehouden en ontdekt waarom jij doet wat je doet. Je leert je energie anders in te zetten: hierdoor krijg je tijd en rust. 

adoptiecurve

De medewerkers

Je doorbreekt de vicieuze cirkel die je met medewerkers doorloopt. Je maakt tijd vrij voor potentiële superkrachten, waardoor niet jij, maar zij de kar trekken en anderen meenemen. 

bloemrood

De organisatie

Door medewerkers expliciet eigenaar te maken van operationele doelen en de overlegstructuur om te draaien, organiseer je een bottom-up context. Een omgeving waar eigenaarschap bij medewerkers vanzelfsprekend is. Een organisatie die werkt!

Het is tijd voor verandering!

Ik weet hoe het is om het gevoel te hebben dat de organisatie afhankelijk is van jou: dodelijk vermoeiend! Het is voor jezelf niet leuk, maar ook niet voor mensen die je liefhebt: je gezin, familie en vrienden. Als je je zo verantwoordelijk voelt voor je werk en het loopt niet helemaal zoals je wilt, ben je vaak niet de gezelligste thuis. En het stomme is dat je door dat enorme verantwoordelijkheidsgevoel vaak het tegenovergestelde bereikt van wat je wilt.

Door mijn eigen verantwoordelijkheidsgevoel ging ik als consultant heel veel met leidinggevenden en medewerkers in gesprek. Ik vormde ongemerkt een brug tussen deze twee groepen. Hoe minder zij met elkaar samenwerkten, des te meer ik verbinding maakte. Maar daardoor bouwde ik niets constructiefs: met mijn vertrek verdween ook de brug en werd het gat alleen maar groter.

Toen ik me dat realiseerde, ben ik op zoek gegaan naar een manier om echt eigenaarschap bij medewerkers te creëren. Hoe dat is gelukt, deel ik graag me je.

Ik heb geleerd om mijn eigen energie anders in te zetten én de context van organisaties te veranderen. De brug die ik altijd vormde binnen organisaties heb ik leren bouwen vanuit de kracht van medewerkers en leidinggevenden. 

Ik ontdekte dat eigenaarschap bij medewerkers begint bij de leidinggevende en dat ik die leidinggevende het beste kan helpen door zelf op afstand te blijven. Vandaar mijn missie: leidinggevenden gaan zélf aan de slag om eigenaarschap bij medewerkers te creëren.

Daarom hoop ik dat jij meedoet aan het programma Superkrachten. Het helpt jou om eigenaarschap te nemen over je eigen verandering naar meer eigenaarschap bij medewerkers.

Je maakt hierdoor het verschil voor je klanten, voor je medewerkers en voor jezelf. Want als medewerkers superkrachten worden, verbeteren de operationele resultaten en krijg jij meer tijd en rust. 

Dat verdien jij toch ook?

Boek_Martine_Veeger_zwart_wit
Superkrachten_3D_concept

Dit is wat je krijgt in het Superkrachtenprogramma

Je leert anders te kijken naar jouw rol als leidinggevende: waarom doe jij wat je doet? Je leert hoe jij je eigen energie anders inzet en je organisatie zo inricht dat medewerkers eigenaarschap nemen en daarmee superkrachten worden.

6 modules Elke twee/ drie weken krijg je toegang tot een nieuwe module. Iedere module bestaat uit 6 tot 11 korte video’s: in totaal ongeveer 45 minuten per module. In de video's vertel ik je, met veel (persoonlijke) voorbeelden en gerichte opdrachten, hoe jij de volgende stap kunt zetten om de leidinggevende te zijn die je wilt zijn. Elke module bevat een aantal opdrachten die je zelf kunt uitvoeren met de downloads en als afsluiting beantwoord je een aantal vragen over hetgeen je in de module hebt gedaan/ geleerd. Je kunt jouw uitgevoerde opdrachten uploaden, zodat ik met je mee kan kijken.

3 coachgesprekken (als je kiest voor individuele coaching) Op momenten dat het jou uitkomt hebben we een een-op-een online gesprek van 60 minuten via MS Teams. Wil je echt liever fysiek? Tegen een kleine extra vergoeding reserveer ik een ruimte in Hygge, Utrecht, zodat we elkaar daar kunnen spreken. 

6 groepssessies Om de twee/ drie weken is er een groepssessie met deelnemers die net als jij dit programma volgen. Er is in deze sessies tijd om elkaar en aan mij vragen te stellen over de module, of de fase waarin je op dat moment met je organisatie verkeert. Hiervan zijn 3 bijeenkomsten van 5 uur met lunch in Utrecht. De andere bijeenkomsten zijn online en duren 1,5 uur.

Groepsapp Als groep besluiten jullie in de eerste bijeenkomst of we een WhatsApp- of Signal-groep maken, waarin je al je vragen, obstakels én succes kunt delen. Ik reageer daar persoonlijk op én uiteraard zal je ook reacties krijgen van andere deelnemers. Want je bent niet de enige... er zijn heel veel mensen zoals jij die niet altijd de leidinggevende zijn die ze willen zijn. 

Tools Je krijgt toegang tot alle tools, technieken en templates die helpen om eigenaarschap te organiseren. Je vindt hier ook hulpmiddelen voor jouw medewerkers om de operationele resultaten te verbeteren.

En uiteraard krijg je een exemplaar van het boek Superkrachten!

Leer hoe je jouw organisatie laat werken

Het programma is zo opgebouwd, dat je stap voor stap leert hoe je eigenaarschap bij medewerkers organiseert en de leidinggevende wordt die je wilt zijn.

De eerste modules, groepssessies en coaching richten zich met name op jouw persoonlijke leiderschap, daarna gaan we in op jouw omgang met medewerkers om vervolgens de context in je organisatie aan te passen, waardoor eigenaarschap geborgd is.

De 6 modules op een rij

Module 1: tijd, rust en routine

Module 2: doorbreek negatieve patronen

Module 3: ga anders om met achterblijvers

Module 4: zo worden medewerkers superkrachten

Module 5: superkrachten aan de slag

Module 6: zo maak je veranderingen waar

UIOTbyd0TOeGJoHZLlFK_DSC06927

Laat de verandering ontstaan

In de individuele gesprekken help ik jou de leidinggevende te zijn die je wilt zijn.

We bespreken het volgende:

  • hoe jouw organisatie en jij als persoon in elkaar zitten. Wanneer en waarom doe jij je superheldencape om en wat zou er gebeuren als je die afdoet?
  • hoe is de context van jouw organisatie? Welke vicieuze cirkels zorgen ervoor dat er geen beweging komt en hoe kun je die patronen doorbreken?
  • hoe ga je om met mensen die niet willen, de mensen die in jouw ogen nooit superkrachten kunnen worden. Wat kun jij doen, waardoor je minder tijd en energie aan hen besteedt en daardoor meer ruimte krijgt voor mensen die wél willen;
  • hoe je mensen die wél willen inzet. Hoe je hun richting én ruimte geeft. Jij kunt ervoor zorgen dat zij superkrachten worden die de rest van de organisatie in beweging brengen;
  • hoe je focus bepaalt en medewerkers alleen dat laat doen wat echt het verschil gaat maken voor de organisatie;
  • hoe je zorgt dat medewerkers eerst denken, voordat ze doen;
  • hoe je medewerkers intrinsiek gemotiveerd in beweging krijgt;
  • hoe je alles wat we hebben besproken waarmaakt met de omgekeerde overlegstructuur.

Doe mee met het Superkrachtenprogramma

Start: Je krijgt na aanmelding de mogelijkheid om een aantal vragen te beantwoorden die mij helpen om jou beter te ondersteunen. De vragen helpen jou om te begrijpen en voelen waarom het belangrijk voor je is om de video's te bekijken, de opdrachten te doen en aan te sluiten bij de groepssessies. Je maakt voor jezelf concreet hoe je er echt helemaal voor gaat.

Online lesstof: Elke twee/ drie weken komt een nieuwe module vrij waarin je video's, opdrachten en downloads ontvangt. Je gaat hier zelfstandig mee aan de slag en in de groepssessies vind je verdieping samen met de andere deelnemers en mij.

Groepssessie live en online: In totaal zijn er drie bijeenkomsten in Utrecht en 3 online bijeenkomsten. Indien gewenst maken we bij de fysieke bijeenkomsten een livestream, zodat niemand iets hoeft te missen. De online bijeenkomsten kun je sowieso in de beschermde omgeving terugkijken.

Leren met en van elkaar: In de eerste bijeenkomst tref je andere deelnemers en kun je aangeven of je een 'aansprakelijkheidspartner' zoekt: iemand waarmee je jezelf en de ander gedurende het hele programma scherp houdt. En we stemmen af of we een WhatsApp- of Signal groep aanmaken, waarin de groep support van elkaar kan vinden en successen deelt.

Individuele coaching: Na aanmelding voor het Superkrachtenprogramma met individuele coaching ontvang je een link waarmee je zelf de individuele coachingsgesprekken in mijn agenda kunt plannen, zodat we elkaar spreken wanneer dat jou het beste uitkomt. In principe zijn de coachingssessies online. Wil je toch graag live bij elkaar komen? Dan betaal je een beetje extra en reserveren we een ruimte hiervoor in Hygge, Utrecht.

superheld_met_superkrachten

Data najaarsprogramma

Online modules vanaf 11 november '22.

Fysieke bijeenkomsten zijn van 9:30-14:30 in Hygge, Goeman Borgesiuslaan 77, Utrecht.

Online groepssessies van 12:30-14:00 via MS Teams.

  • 18 november '22 (Hygge),
  • 2 december '22 (online),
  • 16 december '22 (online),
  • 20 januari '23 (Hygge),
  • 3 februari '23 (online),
  • 17 februari '23 (Hygge)

Individuele gesprekken plan je zelf.

Superkrachten programma met inidividuele coaching

€3197

  • 3 individuele coaching sessies
  • 3 live groepsbijeenkomsten
  • 3 online groepssessies
  • 6 online modules
  • Appgroep
  • Tools, technieken en hulpmiddelen
  • Het boek Superkrachten

Investeer in jezelf en in je organisatie

Word de leidinggevende die je wilt zijn! Vanuit ervaring met andere leidinggevenden weet ik dat je met het Superkrachtenprogramma meer rust en ruimte zult voelen, omdat:

  • je het negatieve patroon waar jij en medewerkers in zijn beland hebt onthuld en doorbroken;
  • je focus hebt op een aantal belangrijke operationele doelen voor je organisatie;
  • je een aantal kartrekkers hebt ingezet die superkrachten worden en andere medewerkers meenemen om de operationele doelen te realiseren;
  • je voelt dat je ‘in control’ bent, zonder dat je zelf al het werk uitvoert.

Veel gestelde vragen:

Wat maakt het Superkrachtenprogramma anders dan het lezen van het boek?

Ik weet uit eigen ervaring dat je op eigen kracht met boeken een heel eind kunt komen. Ik heb het boek Superkrachten daarom ook geschreven: je kunt heel veel zelf!

En ik heb ook ervaren dat je soms gewoon echt met iemand van gedachte moet wisselen om helemaal tot de kern te komen. Iemand die jou begrijpt en die bij anderen heeft gezien wat wel en niet werkt om in beweging te komen. Iemand die jou vragen stelt en je een spiegel voorhoudt. Maar ook iemand die je een dik vet compliment geeft als je iets hebt gedaan waar je tegenop zag of je een schop onder je kont geeft als je dat niet doet. 

Als je heel gedisciplineerd bent, kun je met het lezen van een boek ook echt stappen zetten. Ik werk zelf graag met een 'aansprakelijkheidspartner', een vriend of collega waarmee je wekelijks bespreekt of je hebt gedaan wat je van plan was. Misschien vind jij jouw aansprakelijkheidspartner wel in de groep. Tot die tijd zullen de individuele coachingsgesprekken en groepssessies en live bijeenkomsten een stok achter de deur zijn. Ze zorgen ervoor dat je telkens weer een stapje zet zodat je de leidinggevende wordt die je wilt zijn. 

In het Superkrachtenprogramma behandel ik de hoofdstukken uit het Superkrachtenboek. We doorlopen ze echter in een iets andere volgorde. Zo beginnen we met jou als leidinggevende en ontdek je in de eerste module hoe je tijd en rust krijgt. Daardoor heb je meteen al ruimte gemaakt om de andere vijf modules volledig in rust te kunnen volgen. 

In het Superkrachtenprogramma ga ik vaak net wat dieper in op materie en geef ik je andere voorbeelden en uitgebreide opdrachten. 

Wat ook mooi is aan het Superkrachtenprogramma, is het besef dat je niet alleen bent. Er zijn zo veel leidinggevenden die net als jij eigenaarschap bij medewerkers willen creëren. Hoe fijn is het dat je die reis samen kunt maken en van elkaar kunt leren!

Voor welke leidinggevenden is het programma?

Het Superkrachtenprogramma is ontworpen voor alle leidinggevenden die het aandurven om zelf minder te doen en daarmee ruimte vrij te maken voor medewerkers. 

De video's en opdrachten zijn voornamelijk gericht op leidinggevenden in de lijn, maar zijn ook geschikt voor programmamanagers of leidinggevenden van ondersteunende afdelingen zoals HR of bijvoorbeeld een bedrijfsbureau.

Of je nu leiding geeft aan 10 of 1000 mensen, of je dat al jaren doet of juist net bent begonnen: jij kunt jouw organisatie in beweging brengen. Maar dat begint wel bij jou.

  • Heb jij de moed om in de spiegel te kijken?
  • Durf je ander gedrag uit te proberen, waardoor medewerkers zich ook anders gaan gedragen?
  • Ga je voor een echte gedragsverandering en niet voor een snelle, korte termijn oplossing?

Dan ga ik graag met je aan de slag!

Is het programma ook geschikt voor coaches/ consultants?

Het Superkrachtenprogramma is gemaakt voor leidinggevenden. Wil je leren wat jij als coach of consultant kunt doen om eigenaarschap bij medewerkers te bevorderen, neem dan even contact met me op door een mailtje te sturen naar martine.veeger@inversum.nl. Dan kijken we samen hoe ik je daarbij kan ondersteunen.

Is het programma ook geschikt voor medewerkers?

Nee, het Superkrachtenprogramma is echt gemaakt voor leidinggevenden. 

De technieken en templates zijn wel geschikt voor medewerkers. Deze kunnen door de leidinggevende die het programma volgt worden gedeeld.

Ben jij leidinggevende en wil je een programma voor de superkrachten uit jouw organisatie? Neem dan contact met me op, bij voldoende vraag kan ik iets ontwikkelen voor deze groep.

Is het mogelijk om dit programma als groep/ team te volgen?

Ja! Als je met meer mensen uit jouw organisatie een beweging naar meer eigenaarschap bij medewerkers wilt maken, kun je als groep het Superkrachtenprogramma volgen. 

Jullie starten dan op een zelf gekozen datum gelijktijdig met de online modules en opdrachten. De online groepssessies worden vervangen door online sessies met je eigen groep of, in overleg, door fysieke bijeenkomsten op jullie eigen locatie. 

Hoe we de individuele coaching van alle teamleden organiseren, zullen we samen afstemmen. Dat is namelijk afhankelijk van jullie wens en mijn beschikbare tijd. 

Neem even contact met me op door een mailtje te sturen: martine.veeger@inversum.nl, dan bekijken we wat je wilt en hoe we dat samen voor elkaar krijgen.

Is het mogelijk om een ander tempo aan te houden/ andere datum te starten?

Je kunt het programma helemaal in je eigen tempo volgen, maar dan zijn de live bijeenkomsten en groepssessies niet zo effectief. Maar het mag wel 🙂

Voor de individuele coachingsgesprekken hoef je je niet te houden aan vaste weken. Wel is het voor jou zelf beter als er niet te veel, maar ook niet te weinig tijd tussen deze sessies zit: genoeg tijd om echt aan de slag te gaan in je organisatie en voldoende snelheid om ook een beweging te maken.

Je kunt de 6 individuele gesprekken plannen wanneer het jou uitkomt en mijn agenda beschikbaar is (je krijgt een link waarmee je in mijn agenda kunt), zolang de laatste individuele sessie heeft plaatsgevonden voor 1 augustus 2022. In het najaar van 2022 zal ik namelijk een nieuw programma starten waarvoor ik beschikbaar wil zijn. 

Wat is de tijdsinvestering?

De tijdsinvestering gedurende 14 weken is voor deelnemers aan het Superkrachtenprogramma mét individuele coaching 3 uur in de week. En zonder individuele coaching bijna 3 uur per week.

Als je meedoet, verdien je deze tijd ruimschoots terug. Iemand die ik coachte zei eens: "Martine, doe ik het wel goed? We hadden altijd elke week een MT-overleg van 2 uur en nu zijn we in een kwartiertje klaar. Klopt dat wel?"

Dit is mijn berekening: gedurende 14 weken staan er elke twee/ drie weken video's en opdrachten voor je klaar. Je zal hier gemiddeld 2 uur mee bezig zijn. Ongeveer 45 minuten video's bekijken en 75 minuten uitvoering van de opdrachten.

Als je gaat voor de individuele coaching, dan heb je 3 individuele coachingssessies van een uur. 

Er zijn 3 groepssessie van 1,5 uur. De praktijk leert dat je voor en na die sessies even de tijd neemt om voor jezelf te reflecteren, dus reken hiervoor 2 uur per keer.

Daarnaast zijn er 3 live bijeenkomsten van 5 uur. Ik ben zelf om 14:30 weg, maar je kunt als deelnemers dan nog samen verder sparren. Reken dus op 6 uur per bijeenkomst in Utrecht.

Hoeveel tijd je besteedt aan de groepsapp en samen met je eventuele aansprakelijkheidspartner is geheel aan jou. 

Hoe lang blijven de materialen van het programma beschikbaar?

Je houdt levenslang toegang tot de video's, downloads en de online community. Dat wil zeggen.... als ik met dit platform stop, stopt het Superkrachtenprogramma hier ook. Maar dan zal ik je vroegtijdig een seintje geven, zodat je alles kunt downloaden. 

Je mag namelijk alle materialen downloaden. Zolang je dit gebruikt voor je eigen organisatie en de beweging die jij daar maakt, mag je de downloads ook delen met medewerkers. 

Het programma is incl. het boek Superkrachten, dat heb ik al. Wat nu?

Wat leuk dat je het boek Superkrachten al hebt en mijn werkwijze en aanpak je dus blijkbaar bevalt 🙂

Vul bij de betaling vooral de couponcode in die je op bladzijde 10 vindt. Je krijgt daarmee 10% korting.

Wil je geen extra exemplaar van Superkrachten ontvangen? Stuur een mailtje naar martine.veeger@inversum.nl en ik stort €20,- terug op je rekening. Of je laat het boek (in de winkel €27,99) wel bezorgen en geeft het iemand anders cadeau.

Is het mogelijk om in termijnen te betalen?

Als je in termijnen wilt betalen, stuur dan even een mailtje naar martine.veeger@inversum.nl, dan regel ik dat voor je.

Wat is de 'niet goed geld terug' regeling?

Voor het Superkrachtenprogramma geldt een 'niet goed geld terug' regeling. Als je meedoet aan het Superkrachtenprogramma, weet ik zeker dat je eigenaarschap bij medewerkers gaat creëren en jouw organisatie gaat werken. 

Mocht je om welke reden dan ook toch niet tevreden zijn met wat je uit het Superkrachtenprogramma haalt, dan bied ik je de volgende garantie:

Volg de eerste module: bekijk de video's en doe de opdrachten van module 1 én ben bij de eerste bijeenkomst. Als de aanpak toch niet bij je past, mail dan voordat de tweede groepssessie start naar martine.veeger@inversum.nl dat je wilt stoppen. Stuur de gemaakte opdrachten uit de eerste module mee. Dan geef ik je jouw volledige investering retour.

De reden dat ik je naar de uitgewerkte opdrachten vraag, is simpel. Ik wil werken met mensen die met zichzelf en de organisatie aan de slag gaan. Als je dat hebt geprobeerd en het heeft je toch niet gebracht wat je hoopte, dan zijn we gewoon geen match. En daar wordt niemand gelukkig van.

Tot wanneer kan ik annuleren?

Heb je al betaald, maar kun je toch niet, of is er een andere reden waarom je het Superkrachtenprogramma toch niet wil volgen? Stuur dan een maand voor de eerste bijeenkomst een mailtje naar martine.veeger@inversum.nl en vertel waarom je toch niet mee wilt doen. Je krijgt dan het volledige bedrag teruggestort op je rekening.

Check ook de 'niet goed geld terug regeling' in de vraag hierboven.

Anderen over het Superkrachtenprogramma:

Jelmer

Jelmer Dijkstra

Eigenaar jachthaven, camping en bootverhuur de Drijfveer

Ik had het programma eigenlijk veel eerder moeten doen.

Ik merk met terugwerkende kracht dat ik heel veel tijd heb verspild aan dingen waarvan ik toen dacht dat het belangrijk was, waarvan ik nu besef dat dat zonde van mijn energie is geweest.

20220212_112206908_iOS

Karen Laarveld

Regisseur Technasiumnetwerken

Ik heb door het Superkrachtenprogramma vooral geleerd om anders aan te pakken en niet zo veel meer over te pakken.

Boy

Boy Janissen

Projectleider Appart en General manager Festileaks

Goed om ook van andere mensen ervaringsverhalen te horen. Het relativeert enorm dat ik niet de enige ben die weleens aanloopt tegen de dingen waar ik moeite mee heb.

We hebben in de groepssessies ook echt samen gekeken hoe ik dingen anders kan aanpakken. De suggesties vanuit Martine en de medecursisten waren daarin erg waardevol.

Marjolein Joustra

Marjolein Joustra

Organisatie adviseur UMC Utrecht

Het wordt met het Superkrachten programma makkelijker om op je handen te zitten en het eigenaarschap te laten bij de mensen waar het hoort.

Martine over het Superkrachtenprogramma:

Play Video

Superkrachten programma

€2497

  • 3 live groepsbijeenkomsten
  • 3 online groepssessies
  • 6 online modules
  • Appgroep
  • Tools, technieken en hulpmiddelen
  • Het boek Superkrachten

Superkrachten programma met inidividuele coaching

€3197

  • 3 individuele coachingsgesprekken
  • 3 live groepsbijeenkomsten
  • 3 online groepssessies
  • 6 online modules
  • Appgroep
  • Tools, technieken en hulpmiddelen
  • Het boek Superkrachten
Nico Kruithof

Nico Kruithof

Teammanager financiën bij Mooiland

Ik zat in een ratrace waarin ik zelf steeds zorgde dat de deadlines werden gehaald.

Nu zorg ik dat medewerkers het werk zelf doen.

Alle bedragen zijn exclusief btw.

Privé Superkrachtenprogramma

Wil je niet wachten tot het najaar en heb je een groep van 6 of meer collega's?

Organiseer dan je eigen Superkrachtenprogramma!

Jullie starten met de online modules wanneer het jullie uitkomt en hebben je eigen groep sessies waarin we ingaan op jullie eigen organisatie.

Maak een afspraak om de mogelijkheden te bespreken.

Anderen over het Superkrachtenprogramma: